Протокол № 12 від 22 листопада 2013 року

Протокол № 12

оперативної наради навчання працівників

Жмеринського міськрайонного суду

22 листопада 2013 року                                                   На нараді присутні 23 працівники суду

План навчання:

1.      Про посадову інструкцію головного спеціаліста із забезпечення зв’язків з засобами масової інформації (прес-секретаря).

2.      Про дотримання етичних норм поведінки відповідно до ЗУ «Про державну службу», загальних правил поведінки державних службовців та Правил поведінки працівника суду.

Слухали: Про посадову інструкцію головного спеціаліста із забезпечення зв’язків з засобами масової інформації (прес-секретаря).

З доповіддю  по даному питанню виступила керівник апарату Насоненко Т.А.

В обговоренні питання взяли участь заступник керівника апарату Скорковський П.А., помічники суддів Попеско Л.М., Гундерук Н.В.

Обговоривши питання відзначили, що відповідно до виконання рішення XI зїзду суддів України від 22 лютого 2013 року, щодо запровадження в судах посади прес-секретаря, з метою забезпечення максимально прозорого доступу суспільства до інформації про діяльність судів, підтримки відносин між судами та громадськістю, а також для зміцнення авторитету та підвищення іміджу судової влади України Державна судова адміністрація України винесла пропозицію запровадити в місцевих загальних судах (де кількість суддів менша 10 осіб) виконання обов’язків головного спеціаліста із забезпечення зв’язків із ЗМІ (прес-секретаря) на помічника голови суду або на заступника керівника апарату суду. Проте, так-як серед запропонованих кандидатів бажаючих не виявилось, помічник судді Лукашова Н.М. проявила ініціативу додатково виконувати обов’язки прес-секретаря  Жмеринського міськрайонного суду.

Так, задля ефективного виконання обов’язків  прес-секретарем, було б доцільно в Жмеринському міськрайонному суді затвердити посадову інструкцію, щоб визначити повний обсяг посадових обов’язків, основних вимог, права та межі відповідальності особи, яка займає посаду головного спеціаліста із забезпечення зв’язків з засобами масової інформації.

Нарада постановила:

1.      Консультанту суду з кадрової роботи Шпиль А.В. підготувати проект посадової інструкції прес-секретаря Жмеринського міськрайонного суду.

2.      Керівнику апарату суду Насоненко Т.А. затвердити до 01 січня 2014 року посадову інструкцію головного спеціаліста із забезпечення зв’язків з засобами масової інформації (прес-секретаря).

3.      Керівнику апарату суду Насоненко Т.А. винести відповідний наказ, щодо покладення виконання обов’язків прес-секретаря Жмеринського міськрайонного суду на помічника судді Лукашову Н.М.

4.      Контроль за виконанням посадової інструкції покласти на керівника апарату суду Насоненко Т.А.

      Слухали: Про дотримання етичних норм поведінки відповідно до ЗУ «Про державну службу», загальних правил поведінки державних службовців та Правил поведінки працівника суду.

 З доповіддю  по даному питанню виступила керівник апарату Насоненко Т.А.

В обговоренні питання взяли участь: заступник керівника апарату Скорковський П.Е., старший судовий розпорядник Когут С.С., судовий розпорядник Крайдуба С.О.

Обговоривши питання відзначили, що етика державного службовця пов’язана з тим, що його діяльність має відповідати не тільки положенням Конституції і чинного законодавства, а й моральним принципам і нормам. При цьому етичний кодекс, яким державні службовці повинні керуватися, не просто спирається на загальноприйняту мораль, а й конкретизує її вимоги відповідно до специфіки службової діяльності, неординарних обов’язків і повноважень, що покладаються на них.

На обговорення були винесенні основні етичні вимоги, яких мають дотримуватись працівники апарату суду:

-          дотримувати принципів державної служби;

-          чесно служити і бути вірним державі;

-          дотримувати вищих моральних принципів;

-          ставити державні інтереси вище за індивідуальні цілі і завдання політичних партій, інших громадських організацій;

-          постійно боротися з корупцією в органах державної влади;

-          ніколи не приймати для себе і для членів своєї родини ніяких благ і переваг, використовуючи при цьому свої службові повноваження;

-          не використовувати в корисливих цілях службове становище;

-          не використовувати ніяку інформацію, отриману конфіденційно під час виконання своїх посадових обов’язків, як засіб одержання особистої вигоди;

-          не допускати у діяльності елементів дискримінації у відносинах з товаришами по службі, громадянами;

-          у спілкуванні з громадянами як під час виконання своїх повноважень, так і в позаслужбових відносинах дотримувати загальноприйнятих правил поведінки.

Також, поведінка працівника суду поза межами суду не повинна викликати сумніву в його порядності та честі або негативно впливати на роботу чи репутацію суду. Працівник суду повинен уникати ситуацій, які можуть загрожувати здоров’ю та безпеці колег, уникати спричинення шкоди навколишньому середовищу. У неробочий час працівник суду повинен поводитися таким чином, щоб не зашкодити гідності своєї професії та довірі громадян до суду.

Нарада постановила:

1.      Працівникам апарату подану інформацію взяти до відома.

2.      Працівникам апарату суду дотримуватись стандартів етичної поведінки працівника суду, що ґрунтується на нормах життя в суспільстві та повазі до гідності людини.

3.      Контроль за дотриманням загальних правил поведінки працівниками апарату суду покласти на керівника апарату Жмеринського міськрайонного суду Насоненко Т.А.

Керівник апарату Жмеринського

міськрайонного суду                                                                                  Т.А. Насоненко   

Секретар                                                                                                      А.В. Шпиль