Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Жмеринський міськрайонний суд Вінницької області оголошує проведення конкурсу на зайняття тимчасово вакантних посад державної служби категорії «В» – секретаря судового засідання Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області.
УМОВИ
проведення конкурсу на зайняття тимчасово вакантних
посад державної служби категорії «В» – секретаря судового засідання
(№1 та №2) Жмеринськогоміськрайонного суду Вінницьклої області
( 2 посади )
Загальні умови |
|
Посадові обов’язки |
Секретар судового засідання: • здійснює судові виклики та повідомлення в справах, які знаходяться в провадженні судді, в тому числі в автоматизованій системі документообігу суду; • встановлює особи тих, хто з’явився в судове засідання та зазначають на судових повістках та повідомленнях час їх перебування в суді; • перевіряє наявність і з'ясовує причини відсутності осіб, яких викликано до суду і доповідають про це головуючому судді; • оформлює заявки до органів внутрішніх справ, адміністрації місць переднього ув'язнення про доставку до суду затриманих та обвинувачених (підсудних) осіб; • готує за допомогою автоматизованої системи документообігу суду та розміщує на інформаційних табличках списки справ, призначених суддею до розгляду; • відповідно до вимог процесуального законодавства, вручає пам’ятки особам, які з’явились в судове засідання; • забезпечує фіксування судового засідання технічними засобами та в режимі відеоконференції відповідно до Інструкції про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання) та Інструкції про порядок роботи з технічними засобами відеозапису ходу і результатів процесуальних дій, які проводяться у режимі відеоконференції під час судового засідання (кримінального провадження); • веде журнали (протоколи) судових засідань; • веде журнали розгляду судових справ та матеріалів суддею та робить, в тому числі в автоматизованій системі документообігу суду, відповідні записи про рух та результати розгляду справ і матеріалів, які розглядалися суддею протягом робочого дня; • вносить інформацію про результати розгляду судових справ, матеріалів кримінального провадження та інших матеріалів до реєстру судових справ і матеріалів, переданих для розгляду судді; • після проголошення судового рішення видає копії судових рішень учасникам судового провадження та іншим особам, які брали участь у справі, а також направляє копії судових рішень учасникам судового провадження та іншим особам, які брали участь у справі й не були присутніми при оголошенні судового рішення; • у необхідних випадках здійснює направлення судових повісток у вигляді SMS-повідомлень учасникам судового процесу та кримінального провадження; • готує, в тому числі в автоматизованій системі документообігу суду, виконавчі листи у справах, за якими передбачено негайне виконання; • оформлює матеріали судових справ, кримінальних проваджень та інших матеріалів та здійснює їх своєчасну передачу після розгляду до канцелярії суду; • за розпорядженням головуючого у справі судді відбирає у обвинуваченого, засудженого підписку про невиїзд (особисте зобов’язання) та явку до органів КВІ; • у разі відсутності судового розпорядника виконує його функції, а саме: - забезпечує належний стан зали судового засідання і запрошуює до неї осіб, що беруть участь у судовому засіданні; - оголошує про вхід суду до зали судового засідання і вихід суду з неї; - стежить за дотриманням порядку особами, присутніми у залі судового засідання; - приймає від осіб, що беруть участь у розгляді справи та передає документи і матеріали суду під час судового засідання; - виконує розпорядження головуючого про приведення до присяги свідка, експерта; - складає протоколи про адміністративні правопорушення, передбачені ст.ст. 185-5, 185-6 КУпАП; • виконує інші доручення голови суду, судді та керівника апарату суду, що стосуються організації розгляду судових справ. |
Умови оплати праці |
Відповідно до штатного розпису: посадовий оклад – 2649 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премія, інші виплати, передбачені ст. 50 ЗУ «Про державну службу» |
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду |
строкова - на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною. |
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання |
1. копію паспорта громадянина України; 2. письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;3. 3. письмову заяву, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону (додаток 1 до Порядку проведення перевірки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року №167) або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки (додаток 5 до того ж Порядку); 4. копію (копії) документа (документів) про освіту; 5. посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою; 6. заповнену особову картку встановленого зразка; 7. декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за минулий рік. Строк подання документів: до 11 липня 2017 року включно |
Дата, час і місце проведення конкурсу |
17 липня 2017 року, о 10.00 год м. Жмеринка, вул. Образцова,6, Вінницької області, |
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу |
Рожик Олена Миколаївна тел. (04332) 5-11-32 е-mail: inbox@gmm.vn.court.gov.ua |
Вимоги до професійної компетентності |
||
Загальні вимоги |
||
1 |
Освіта |
вища, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра |
2 |
Досвід роботи |
без вимог до досвіду роботи |
3 |
Володіння державною мовою |
вільне володіння державною мовою |
Спеціальні вимоги |
||
1 |
Освіта |
спеціальність «Правознавство» або «Правоохоронна діяльність» |
2 |
Знання законодавства |
Конституція України, Закон України «Про державну службу», Закон України «Про запобігання корупції», Закон України «Про судоустрій і статус суддів», Закон України «Про виконавче провадження», Цивільний процесуальний кодекс України, Кримінальний процесуальний кодекс України, Кодекс адміністративного судочинства України, Кодекс України про адміністративні правопорушення. |
3 |
Професійні знання |
Інструкція з діловодства в місцевому загальному суді, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва та Севастополя, Апеляційному суді Автономної Республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затвердженою наказом ДСА України 17.12.2013 року №173, Положення про апарат суду,Положення про автоматизовану систему документообігу суду, Інструкція про порядок роботи з технічними засобами фіксування судового процесу (судового засідання), Інструкції про порядок роботи з технічними засобами відеозапису ходу і результатів процесуальних дій, проведених у режимі відеоконференції під час судового засідання (кримінального провадження). |
4 |
Якісне виконання поставлених завдань |
1) вміння працювати з документами; 2) вміння спілкуватися з людьми; 3) вміння планувати роботу з орієнтацією на досягнення кінцевого результату; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5) вміння ефективно використовувати робочий час; 6) здатність вносити пропозиції щодо удосконалення роботи |
5 |
Командна робота та взаємодія |
1) вміння працювати в колективі; 2) вміння ефективно співпрацювати з іншими працівниками суду
|
6 |
Сприйняття змін |
1) виконання плану змін та покращень; 2) здатність приймати зміни та змінюватись. |
7 |
Технічні вміння |
вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку. Вільне володіння ПК, вміння користуватись оргтехнікою, знання програм Microsoft Office (Word, Excel), вміння користуватись електронною поштою |
8 |
Особисті компетенції |
1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність та зосередженість в роботі; 4) наполегливість; 5) ініціативність; 6) прагнення до самовдосконалення шляхом самоосвіти; 7) не конфліктність; 8) вміння знаходити вихід з складних ситуацій; 9) комунікабельність, вміння спілкуватися з людьми; 10) ввічливість
|