Проведенно оцінювання державних службовців Жмеринського міськрайонного суду.

У жовтні 2018 року у Жмеринському міськрайонному  суді  Вінницької областу  проведено оцінювання результатів службової діяльності державних службовців апарату суду, які займають посади державної служби категорії «Б» і «В».

Оцінювання проведено у відповідності до статті 44 Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 року № 640 «Про затвердження Типового  порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців» та наказу Жмеринського міськрайонного суду  Вінницької  області від 27 вересня 2018 року № 46 о/д «Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців  , які займають посади державної служби категорій «Б» і «В» у 2018 році» .

Метою проведення оцінювання було визначення якості виконання державними службовцями поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар'єри, виявлення потреби у професійному навчанні.

Оцінювання проводилось на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.

Зазначене оцінювання  проведено поетапно: визначено і переглянуто завдання та ключові показники державних службовців апарату суду; проведено з державними службовцями апарату суду оціночну співбесіду; визначено та затверджено результати оцінювання.

Загалом оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у суді пройшли 13 осіб, які за результатами отримали оцінки  «позитивно».

Наступним його етапом буде складання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державного службовця, а вже в грудні поточного року будуть формуватися завдання на наступний рік.

Прес-служба суду.