План заходів Жмеринського міськрайонного суду Вінницької області щодо запобігання корупції на 2016 – 2020 роки

№

з/п

Організаційні заходи

Термін та періодичність виконання

Відповідальні особи

Примітки

1.

Організовувати роботу щодо проведення навчання суддів та працівників апарату суду з питань дотримання вимог антикорупційного законодавства

Постійно

Голова суду,  суддя-спікер

2.

Розглядати на нарадах питання дотримання працівниками апарату суду Закону України "Про запобігання корупції" та інших нормативно- правових актів, прийнятих на його виконання

щоквартально

Керівник апарату

3.

Здійснювати аналіз змін норм антикорупційного законодавства з метою оперативного реагування та вжиття відповідних заходів

постійно

Прес-секретар

4.

Здійснювати в межах повноважень аналіз повідомлень у засобах масової інформації про факти вчинення корупційних правопорушень

постійно

Суддя-спікер прес-секретар

5.

Проводити службові розслідування в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України

у разі вчинення державним службовцем корупційного правопорушення

Керівник апарату

6.

Забезпечити проведення спеціальної перевірки відомостей щодо осіб, які претендують на зайняття посад державних службовців в апараті суду відповідно до Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171

постійно

Керівник апарату,

консультант з кадрової роботи

7.

Проводити ознайомлення кандидатів на заміщення вакантних посад державних службовців з попередженнями про встановлені Законами України "Про державну службу" та "Про запобігання корупції" обмеження, пов’язані з прийняттям на державну службу та її проходженням

постійно

Консультант з кадрової роботи

8.

Здійснювати контроль щодо недопущення роботи у суді близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному, як на момент прийняття осіб на державну службу, так і в процесі її проходження (у разі виникнення змін в автобіографічних даних працівників апарату

постійно

Консультант з кадрової роботи

9.

Організувати своєчасне подання суддями та державними службовцями декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за 2015 рік

щороку

до 1 квітня

Консультант з кадрової роботи

10.

Організовувати своєчасне подання суб'єктами декларування, які припинили діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави, декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру за минулий рік

у порядку, визначеному Законом

Консультант з кадрової роботи

11.

Забезпечити долучення  до осбових  справ суддів та державних службовців декларацій про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру

негайно

Консультант з кадрової роботи

12.

Надавати методичну допомогу суддям та

державним службовцям щодо заповнення декларації про майно, доходи, витрати і зобов'язання фінансового характеру, а також застосування Закону України "Про запобігання корупції" та інших нормативно-правових актів, прийнятих на його виконання, шляхом направлення відповідних запитів до уповноважених органів

постійно

Консультант з кадрової роботи